ANALISA PENGUKURAN BEBAN KERJA DENGAN METODE SWAT (SUBJECTIVE WORKLOAD ASSESSMENT TECHNIQUE) DI PT. TUNGGAL JAYA STEEL

Danang Sukma Nuryantono, 2020, Judul : Analisa Pengukuran Beban Kerja
Dengan Metode SWAT (Subjective Workload Assessment Tecnique) Di PT.
Tunggal Jaya Steel, Tugas Akhir, Program Studi : Teknik Industri Universitas
PGRI Adi Buana Surabaya, Dosen Pembimbing : Muhamad Abdul Jumali,
ST.,MT.
Beban kerja adalah salah satu faktor yang cukup mengganggu dalam kinerja
karyawan sehingga dapat mempengaruhi hasil produksi perusahaan. Dengan latar
belakang tersebut penulis mencoba melakukan analisa pengukuran beban kerja
terhadap kinerja karyawan dengan objek observasi penelitian yang dipilih penulis
adalah PT. Tunggal Jaya Steel.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode penelitian
menggunakan SWAT (Subjective Workload Assessment Technique) dan dengan
teknik penyebaran kuisioner dan observasi, yang dilakukan selama 2 minngu di
bagian produksi PT. Tunggal Jaya Steel dengan jumlah 15 responden.
Berdasarkan hasil analisis data diatas maka dapat diketahui seberapa besar
beban kerja pada karyawan yang ada di bagian produksi PT. Tunggal Jaya Steel
melalui metode SWAT . Diperoleh hasil pengukuran dimana di bagian
pengecekan dapur pemanas ( Furnace ) yaitu dengan melakukan pembongkaran
dan mengecek selirih bagian-bagian dalam furnace terdapat nilai rescale sebesar,
terendah 14,5 dan tertinggi 72,4. Di bagian memperbaiki mesin Rolling Mill
melakukan pembokaran mesin Rolling Mill dan juga memberikan memberikan
pelumas di setiap rollnya terdapat nilai rescale terendah 36,3, dan tertinggi 76,8.
Di bagian memperbaiki dan mengganti suku cadang yaitu pada saat proses
maintenance mesin produksi terdapat nilai rescale sebesar, terendah 11,2 dan
tertinggi 76,8. Dan juga pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT
Tunggal Jaya Steel hasil membuktikan dilakukan pengujian uji t yang didapat
nilai F hitung dari variabel Beban Kerja (X) sebesar 7,635 dengan nilai
signifikansi sebesar 0,016 sehingga (0,016 < 0,05) Maka dapat dikatakan beban
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan, SWAT (Subjective Workload
Assessment Techniqu