TAPUTRA, YOGA ANANG (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MANUNGGAL JATI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (528kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Text
8. Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (717kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kepemimpinan reward and punishment terhadap prestasi kerja
karyawan PT Karya Manunggal Jati. Dengan menggunakan
metode pengumpulan data, identifikasi pola sadar dari sampel
dan jumlah sampel tertentu semuanya dipekerjakan oleh
karyawan hingga 55 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan
pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebagai tnumber sebesar 6,442 dan nilai signifikansi (0,00) dan 0,00 < 0,05. Sedangkan pengaruh reward terhadap kinerja karyawan memiliki T-score sebesar 1722 dengan nilai signifikansi 0,00 (0,01 < 0,05), pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan The member memiliki T-score sebesar 7364 dengan nilai signifikansi 0,00 ( 0,00 < 0,05). 0,05). Oleh karena itu, disarankan bahwa kepemimpinan reward and punishment secara parsial dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Diketahui hasil uji Sig F. Dikatakan 0,000 < 0,05 sehingga faktor kepemimpinan, penghargaan dan hukuman berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Manunggal Jati bekerja pada saat yang bersamaan.
Kata kunci: Kepemimpinan, Reward, Punishment, Kinerja
Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Guruh Fitriawan PERPUS |
| Date Deposited: | 20 Dec 2022 02:52 |
| Last Modified: | 20 Dec 2022 02:52 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/2924 |
Actions (login required)
- View Item