PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT SARANA MITRATAMA SEJATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan dan pemberian
insentif terhadap komitmen organisasi PT. Sarana Mitratama
Sejati. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
deskriptif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini terdiri
dari seluruh karyawan PT.Sarana Mitratama Sejati. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan ialah sampel jenuh. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi
kemudian dianalisis menggunakan uji instrument, asumsi klasik,
regresi linier berganda, uji t dan uji F dengan bantuan Software
SPSS (Statistical Package for Social Science). Hasil dari nilai
signifikansi uji F menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu
variabel pemberdayaan karyawan dan variabel pemberian insentif
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel komitmen organisasi .
Kata Kunci : Pemberdayaan Karyawan, Pemberian Insentif, dan
Komitmen Organisasi.