PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR

RAMADHANI, DEVI GESHILA (2022) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (458kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (132kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (276kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (266kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh
terkait kualitas sumber daya manusia (SDM) dan profesionalisme
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Provinsi Jawa
Timur. Penelitian ini penelitian Kuantitatif dengan jenis
penelitian Descriptive. Populasi yang digunakan pada penelitian
ini pegawai Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur dengan jumlah
sampel 61 pegawai. Teknik yang digunakan dalam pengambilan
sampel yaitu Accidental Sampling. Sumber data penelitian ini
dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data
menggunakan Analisis Linier Berganda dengan alat ukur
pendukung Spss 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara parsial Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)
berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai dan
Profesionalisme tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
Kinerja pegawai. Sedangkan secara simultan Kualitas Sumber
Daya Manusia (SDM) dan Profesionalisme kerja berpengaruh
secara signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) (X1),
Profesionalisme Kerja (X2), dan Kinerja Pegawai (Y)

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 13:39
Last Modified: 27 Dec 2022 02:30
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3097

Actions (login required)

View Item
View Item