PENGARUH REVENUE LEVELS TERHADAP PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT MELALUI KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. MULIA ESA CATUR ABADI (MECA) DRIYOREJO GRESIK.

Nadhifah, Nurma Yunita (2022) PENGARUH REVENUE LEVELS TERHADAP PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT MELALUI KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. MULIA ESA CATUR ABADI (MECA) DRIYOREJO GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (394kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (104kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (119kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (113kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis dan
mengetahui bagaimana pengaruh revenue levels terhadap
perceived organizational support melalui kesejahteraan
karyawan PT. Mulia Esa Catur Abadi (MECA) di Driyorejo
Gresik. Menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan
populasi sebanyak 300 karyawan PT. Mulia Esa Catur Abadi
(MECA). Teknik pengambilan sampel menggunakan
probability sampling dengan jenis propotional random
sampling, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian
ini sebanyak 108 responden. Penelitian ini menggunakan
instrumen penelitian kuesioner untuk mengumpulkan data
yang digunakan dengan menggunakan bobot penilaian skala
likert. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu menggunakan software IBM SPSS AMOS Version 22.
Hasil uji analisis menunjukkan bahwa : 1) Revenue levels
berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap
kesejahteraan karyawan PT. Mulia Esa Catur Abadi (MECA)
di Driyorejo Gresik. 2) Revenue levels berpengaruh tidak
signifikan dan negatif terhadap perceived organizational
support PT. Mulia Esa Catur Abadi (MECA) di Driyorejo
Gresik. 3) Kesejahteraan karyawan berpengaruh tidak
signifikan dan positif terhadap perceived organizational PT.
Mulia Esa Catur Abadi (MECA) di Driyorejo Gresik.
Kata kunci : Revenue levels, kesejahteraan karyawan,
perceived organizational

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 11:35
Last Modified: 27 Dec 2022 05:00
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3144

Actions (login required)

View Item
View Item