Pengaruh Job Specification dan Self Actualication Needs Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. SMART di Mojokerto

Hadi, Sopyan (2020) Pengaruh Job Specification dan Self Actualication Needs Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. SMART di Mojokerto. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.

[thumbnail of 2. ABSTRACT.pdf] Text
2. ABSTRACT.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (207kB)
[thumbnail of 3. BAB 1.pdf] Text
3. BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (212kB)
[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (713kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Sumber daya manusia ialah faktor terpenting untuk
mencapai tujuan utama diperusahaan. Maka sebab itu pemimpin
perusahaan harus memperhatikan agar Efektivitas kerja suatu
perusahaan tercapai. Pemimpin dan rasa loyal karyawan yang
baik sangat besar potensinya terhadap terwujudnya tujuan utama
perusahaan. Pengujian ini bertujuan agar mengetahui pengaruh
Job specification dan Self-actualication needs terhadap Efektivitas
kerja karyawan PT. SMART di Mojokerto. Jumlah sampel
penelitian ini 75 responden dari seluruh jumlah populasi..
Analisis data pada penelitian ini menggunakan validity test dan
reliability test. serta untuk pengujian hipotesi menggunakan uji
regresi linear berganda, uji-t, dan uji-F. Didapat t-hitung Job
Specification 4,825 & sig. sebesar 0,000. Dan t-hitung Self-actualication
needs 3,877 & sig. sebesar 0,000 < 0,05. berdasarkan hasil
pengujian diketahui Job specification serta Self-actualication needs
berpengaruh terhadap Efektivitas kerja secara parsial dan
simultan.
Kata Kunci: Job specification, Self-actualication needs, Efektivitas
kerja karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 21 Dec 2022 13:45
Last Modified: 21 Dec 2022 13:45
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3200

Actions (login required)

View Item
View Item