Kurniawan, Arie Dwi (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Galeri Batik Wistara Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.
![[thumbnail of 2. Abstrak.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (166kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (185kB)
Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (727kB)
Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Abstract
Dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai disabilitas
dapat dipengaruhi dari berbagai faktor seperti gaya
kemepimpinan yang baik dan pemberian kompensasi yang adil.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan
kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai penyandang
disabilitas di Galeri Batik Wistara Surabaya. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 22 pegawai dan seluruh jumlah populasi
dijadikan sampel dengan menggunakan metode sampel total
atau yang biasa disebut sensus. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis
regresi linier berganda dengan menggunakan batuan softwere
SPSS versi 24. Berdasarkan hasil uji-t secara parsial gaya
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja
didapatkan nilai sig, (0,048) < 0,05, sedangkan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja didapatkan nilai
sig.(0,000) < 0,000, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh
signifikan terhadap motivasi kerja didapatkan nilai sig.(0,125) >
0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan
dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan
terhadap motivasi kerja pegawai penyandang disabilitas di Galeri
Batik Wistara Surabaya.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,
Kompensasi, Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
| Date Deposited: | 21 Dec 2022 13:51 |
| Last Modified: | 21 Dec 2022 13:51 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3201 |
Actions (login required)
- View Item