Riana, Mimfia Selvi (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.Dharma Lautan Utama Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (729kB)
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (116kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (249kB)
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Abstract
Pengkajian ini dilakukan di PT. Dharma Lautan Utama Surabaya
dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh variabel lingkungan
kerja fisik, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap
kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.
Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif dimana
sampel yang dipakai sebanyak 154 karyawan. Adapun teknik
dalam pengambilan data yang dipakai yaitu dengan kuisioner,
dokumentasi dengan teknik purposive sampling. Jenisidata yang di
gunakan dalam pengkajian inirberuparangka yang kemudian
akan ditabulasi untuk selanjutnya diolah dengan menggunakan
software IBM SPSS statistic versi 22. Hasil dari pengkajian
iniimenunjukkan bahwarsecara parsial dan simultan lingkungan
kerja fisik, motivasiikerja danikomitmen organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Dharma
Lautan Utama Surabaya
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, Komitmen
Organisasi, Kepuasan Kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
Date Deposited: | 22 Dec 2022 05:40 |
Last Modified: | 22 Dec 2022 05:40 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3249 |