Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensansi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi CV. Konsep Global Media

Rohman, Muhammad Izzur (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensansi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi CV. Konsep Global Media. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (346kB)
[thumbnail of 2. ABSTRACT.pdf] Text
2. ABSTRACT.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (193kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (170kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (561kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Dilakukannya penelitian ini dengan tujuan mengetahui
keterpengaruhan variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, dan
lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi CV. Konsep
Global Media. Penelitian ini mempergunakan pendekatan
kuantitatif. Sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan
sampling incidental sebagai teknik dalam pengambilan sampel.
Pengumpulan data melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi
kemudia data di analisis dengan uji statistic yaitu analisis regresi
berganda dengan program SPSS V.23.0. Hasil pengujian
menggunakan uji t disimpulkan bahwa semua variabel
independen (gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan
kerja) secara parsial memiliki pengaruh dan hasil signifikan
terhadap komitmen organisasi CV. Konsep Global Media dengan
hasil gaya kepemimpinan thitung sebesar 2,663 dengan nilai sig.
0,013, kompensasi thitung sebesar 2,810 dengan nilai sig. 0,009 dan
lingkungan kerja thitung sebesar 2,177 dengan nilai sig. 0,039.
Sedangkan uji F simultan diperoleh hasil sebesar 38,693 dengan
sig. 0,000
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja,
komitmen organisasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 08:42
Last Modified: 22 Dec 2022 08:42
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3340

Actions (login required)

View Item
View Item