Pengaruh Motivasi Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (pada Divisi Personalia dan K3) PDAM Surya Sembada Kota Surabaya

Syaffilah, Dinda Hayyun (2020) Pengaruh Motivasi Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (pada Divisi Personalia dan K3) PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of 2. Abstrak.pdf] Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (232kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf] Text
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (6MB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (8MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menjelaskan adanya
pengaruh secara parsial dan simultan motivasi kerja dan
keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan (pada divisi
Personalia dan K3) PDAM Surya Sembada Kota Surabaya.
Pendekatan pada Penelitian ini merupakan pendekatan
kuantitatif, kemudian populasi yang diteliti merupakan seluruh
pegawai tetap PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Penelitian
ini menggunakan teknik pengumpulan data berdasarkan data
kuisioner dan dokumentasi dengan pengambilan sampel yaitu
purposive sampling. Analisis data diperoleh dari responden yang
kemudian langsung diolah ke dalam analisis linier berganda
yang menggunakan aplikasi SPSS versi 24 for Windows. Penelitian
ini menghasilkan bahwa variabel motivasi kerja dan keselamatan
kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil nilai
signifikansi yaitu 0,000<0,05. Variabel bebas pada penelitian
memiliki pengaruh sebesar 77,3%, untuk sisa dari pengaruh
tersebut sebesar 22,7% dijelaskan oleh sebab-sebab lain.
Sedangkan untuk variabel motivasi kerja dan keselamatan kerja
memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai yang
masing-masing memiliki pengaruh sebesar 0,009.
Kata kunci : motivasi kerja, keselamatan kerja, kinerja karyawan,
karyawan, manajemen sumber daya manusia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 02:30
Last Modified: 23 Dec 2022 02:30
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3388

Actions (login required)

View Item
View Item