Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UKM Prov. Jawa Timur

Wulandini, Linda Safitri (2020) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UKM Prov. Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (957kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (252kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (262kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKAN DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKAN DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Kepuasan kerja adalah faktor yang sangat mempengaruhi
pegawai dan menjalankan pelaksanaan faktor yang
mempengaruhi kepuasan kerja diantarannya adalah motivasi dan
lingkungan kerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas
Koperasi dan UKM Prov. Jawa Timur. Penelitian ini
menggunakan sampel yang berjumlah 40 Pegawai. Untuk
metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan
dokumentasi dengan menggunkan teknik Sampling Purposive.
Tenik analisis yang digunakan merupakan regresi linier
berganda, yang diolah dengan aplikasi spss versi 24. Hasil yang
diperoleh dalam penelitian ini kepuasan kerja pegawai Dinas
Koperasi dan UKM Prov. Jawa Timur yang dipengaruhi oleh
motivasi dan lingkungan yang meiliki pengaruh signifikan.
Variabel idependen dalam penelitian ini memiliki
keterpengaruhan dengan nilai sebesar 5,348. Maka dari analisis
tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan
lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kepuasan kerja. Motivasi akan mempengaruhi para karyawan
dalam melaksanakan pelekerjannya, jika suatu perusahaan
memberikan motivasi kepada karyawannya dengan optimal,
sehingga kepuasan kerja akan meningkat. Dan begitu pula
dengan lingkungan kerja, semakin baik lingkungan kerja di
perusahaan akan membuat karyawan akan merasa nyaman maka
akan berdampak pada kepuasan kerja karyawan.
Kata kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 03:20
Last Modified: 23 Dec 2022 03:20
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3402

Actions (login required)

View Item
View Item