Pengaruh Lingkungan Kerja, Self-efficacy, dan Employee Engagment Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PT. HM Sampoerna Tbk Surabaya

Apriliani, Nindia Dwi (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Self-efficacy, dan Employee Engagment Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi PT. HM Sampoerna Tbk Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (250kB)
[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (462kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (218kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (869kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Kinerja karyawan yang baik akan membantu perusahaan
semakin menjadi yang terdepan. Banyak faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya yaitu lingkungan
kerja, self-efficacy, dan keterlibatan karyawan. Untuk mengukur
variable tersebut digunakan teknik pengambilan data yaitu
kuesioner dengan menggunakan skal alikert. Untuk pengamilan
sampel menggunakan sampel jenuh. Sampel sendiri berjumlah 51
orang dengan populasi yaitu karyawan koperasi PT. HM
Sampoerna Surabaya. Teknik analisis data yaitu analisis regresi
linier berganda Sehingga ditemukan hasil penelitian yaitu
lingkungan kerja dan employee engagement mempunyai pengaruh
signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Akan tetapi,
self-efficacy juga memiliki pengaruh signifikan namun negative
terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja, Self-efficacy dan
Employee engagement secara simultan mempengaruhi kinerja
karyawan koperasi PT. HM Sampoerna Tbk Surabaya. Terbukti
dari f-hitung sebesar 11,459 dengan nilai signifikan 0,000<0,05.
Kata kunci : Lingkungan kerja, Self-efficacy dan Employee
engagement

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 06:02
Last Modified: 23 Dec 2022 06:02
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3439

Actions (login required)

View Item
View Item