Solihin, Muhammad (2019) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kompetensi Kerja Pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (188kB)
Text
3. BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (278kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (194kB)
Text
9. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Dinas Pertanian Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur. Populasi penelitian ini Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Provinsi Jawa Timur, dan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel 97 responden, dihitung menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kompetensi Kerja, nilaithitungvariabel Budaya Organisasi (X1) sebesar 2,819 dengan nilai signifikan 0,006. Nilai signifikan (0,006 < 0,05). Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kompetensi Kerja, nilai t-hitung lingkungan kerja 2,494 dengan nilai signifikan sebesar 0,014. Nilai signifikan (0,014 < 0,05). Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kompetensi Kerja, nilai t-hitung variabel Disiplin Kerja 2,935 dengan nilai signifikan sebesar 0,004. Nilai signifikan (0,004 < 0,05). Sedangkan Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kompetensi Kerja, Hasil nilai Fhitung 7,473 dengan tingkat signifikan 0,000. Nilai signifikan (0,000 < 0,05).
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan, Disiplin, Kompetensi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 27 Dec 2022 06:25 |
| Last Modified: | 27 Dec 2022 06:25 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3503 |
Actions (login required)
- View Item