Pengaruh Pelatihan Karyawan Dan Manajemen 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Anugerah Santosa Abadi Surabaya

Santoso, Barkah Yudi (2019) Pengaruh Pelatihan Karyawan Dan Manajemen 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Anugerah Santosa Abadi Surabaya. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (537kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAKS.pdf] Text
2. ABSTRAKS.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (220kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (167kB)
[thumbnail of 8. Daftar Pustaka dan lampiran.pdf] Text
8. Daftar Pustaka dan lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (825kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan manajemen 5R secara parsial dan simultan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan pada PT Anugerah Santosa Abadi. Populasi dan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Anugerah Santosa Abadi yang berjumlah 60 orang. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan sampel probability dan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data menggunakan beberapa pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji-t dan uji-f. Hasil pengujian secara parsial di peroleh hasil yang menyatakan bahwa Pelatihan dan manajemen 5R secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT Anugerah Santosa Abadi. Hasil didapat setelah melakukan Pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan diperoleh nilai signifikan<0,005. Dimana hasil tersebut menunjukkan
terdapat pengaruh signifikan, Sehingga hipotesis dapat diterima dan terbukti kebenarannya.
Kata Kunci :Pelatihan, Manajemen 5R, Produktivitas

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Endah Yuni PERPUS
Date Deposited: 03 Jan 2023 02:54
Last Modified: 03 Jan 2023 02:54
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3646

Actions (login required)

View Item
View Item