Aprianty, Sella Meirya (2019) Pengaruh Pengembangan Karir, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Liku Telaga Gresik. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
1.halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (542kB)
2.abstrack.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (27kB)
3.bab 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (97kB)
8.daftar pustaka dan lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, Semangat kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas kerja pada PT Liku Telaga. Populasi yang ada pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Liku Telaga yang berjumlah 183 responden. Dengan jumlah pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin. yang selanjutnya dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan menggunakan bantuan SPSS Version 23. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menggunakan uji t dan uji f dapat disimpulkan bahwa variabel Pengembangan Karir, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Semangat Kerja, Komitmen Organisasi, Loyalitas Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
Date Deposited: | 05 Jan 2023 04:39 |
Last Modified: | 05 Jan 2023 04:39 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3652 |