Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Puskesmas Kecamatan Ketapang Kabupaten Sampang

Ma’ruf, Anang (2019) Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Puskesmas Kecamatan Ketapang Kabupaten Sampang. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of 1. halaman depan.pdf] Text
1. halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (2MB)
[thumbnail of 2. Abstrak.pdf] Text
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (147kB)
[thumbnail of 3. BAB 1.pdf] Text
3. BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (235kB)
[thumbnail of 8. Daftar pustaka dan Lampiran.pdf] Text
8. Daftar pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (4MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, motivasi, fasilitas terhadap semangat kerja pegawai di puskesmas kecamatan ketapang sampang. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi (X1), motivasi (X1), fasilitas (X3) dan semangat kerja (Y), populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di puskesmas kecamatan ketapang kabupaten sampang yang berjumlah 40, pengambilan sampel menggunakan teknik data sampling yaitu semua populasi dijadikan sampel kurang dari 100, data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner. Analisis menggunakan uji regresi linear berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji-t dan uji-f dengan bantuan program spss versi 23. Berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji t disimpulkan bahwa masing-masing variabel berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai di puskesmas kecamatan ketapang kabupaten sampang. Dengan komitmen organisasi (X1) diperoleh t hitung = 2,868 , dimana nilai signifikan 0,007 < 0,005. Motivasi (X2) diperoleh nilai t hitung = 3,613 , dimana nilai signifikan 0,001 < 0,05. Fasilitas (X3) diperoleh t hitung = 4,474 , dimana nilai signifikan 0,000 < 0,05. Komitmen organisasi, motivasi kerja, fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai di puskesmas kecamatan ketapangsampang. Terbukti dalam penghitungan f hitung sebesar 13,159. Dengan nilai signifikan 0,000 dimana nilai sig 0,000 < 0,051
Kata kunci : Komitmen Organisasi, Motivasi, Fasilitas, Semangat Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Endah Yuni PERPUS
Date Deposited: 16 Jan 2023 06:34
Last Modified: 16 Jan 2023 06:34
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3674

Actions (login required)

View Item
View Item