ANALISIS PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA KARYAWAN DALAM UPAYA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PT. PEMBANGUNAN PERUMAHAN (persero) Tbk

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung pengendalian intern di PT. Pembangunan Perumahan (persero) Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Pembangunan Perumahan (persero) Tbk sudah cukup baik, namun masih ada beberapa kelemahan, yaitu perangkapan tugas dari bagian keuangan, dokumen yang digunakan belum lengkap seperti tidak adanya amplop gaji, catatan akuntansi yang digunakan hanya jurnal umum, kurangnya pengawasan oleh bagian penggajian dalam hal absensi karyawan. Berdasaran hal tersebut, saran yang diberikan untuk perusahaan adalah harus adanya pemisahan tugas dalam setiap bagian, melengkapi dokumen-dokumen, melengkapi, catatan akuntansi, serta memberi pengawasan dalam hal absensi karyawan.
Kata Kunci: sistem, penggajian, pengupahan, pengendalian intern