PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INTEGRITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA CV PRAKARSA BUANA SENTOSA

Observasi ini mempunyai maksud untuk menguji dan memahami bukti apakah kinerja karyawan di pengaruhi oleh sistem informasi akutansi, sistem informasi akuntansi dipengaruhi oleh intigritas karyawan, apakah kinerja karyawan pada CV Prakarsa Buana Sentosa dipengaruhi oleh intigritas karyawan sehingga bisa memperkuat akibat sistsem informasi akuntansi secara simultan. Dalam penelitian ini menggunakan 41 spesimen pegawai memanfaatkan teori slovin. Skala pengukuran menggunakan skla likert. Metode penjabaran dalam observasi ini menggunakan metode validity, reability, asumsy klasik, dan regression linear berganda. Hasil observasi dengan menyebar kuisioner kepada 41 pegawai cv prakarsa buana sentosa yang terdiri dari 7 karyawan devisi penjualan, 7 karyawan devisi pembelian, 8 karyawan devisi marketing, 2 karyawan devisi manager, 9 karyawan devisi gudang, dan 8 karyawan devisi pengiriman. Maka dapat menyimpulkan bahwa kinerja karyawan di pengaruhi oleh sistem informasi akuntansi secara simultan, sedangkan intigritas karyawan tidak mampu memoderasi hubungan atara kinerja karyawan terhadap sistem informasi akuntansi.
Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan,
Integritaas Karyawan.