PENGARUH EFIKASI DIRI, REWARD DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN ARTA NIAGATAMA

AFISENA, RADEA (2021) PENGARUH EFIKASI DIRI, REWARD DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN ARTA NIAGATAMA. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adibuana Surabaya.

[thumbnail of 1. Halaman Depan.pdf] Text
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (980kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (273kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (306kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian iniibertujuan untuk mengetahui adakah
pengaruh antara Efikasi diri, Reward, dan Tingkat
Pendidikan di PT. Bangun Arta Niagatama. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pt. Bangun Arta
Niagatama. Sedangkan penentuan sampel menggunakan
teknik Sampling Purposive dengan kriteria seluruh karyawan
PT. Bangun Arta Niagatama, dengan pengambilan ukuran
sampel 37 responden . Pengumpulan data menggunakan
kuesioner dan dokumentasi, setelah itu dianalisis
menggunakan uji regresi Iinier berganda dan uji signifikan
dengan bantuan programmSPSSSVersion 20.0.
Dari hasil analisis yang dilakukan disimpulkan
bahwa variabel efikasi diri (X1) berpengaruh secara parsial
dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y)
thitung=6.766 variabel Reward (X2) tidak berpengaruh terhadap
prestasi kerja karyawan (Y) thitung= -0,177 dengan nilai sig.
(0,861<0,05). Dan variable Tingkat Pendidikan (x3)
berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y) thitung =
2,072 dengan nilai sig. (0,046 < 0,05). Sedangkan untuk uji-f
diperoleh hasiI fhitung 37,106 dengan niIai signifikan (0,000
<00,05).
Kata kunci: Efikasi Diri, Reward,Tingkat Pendidikan,Prestasi
Kerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 16 Aug 2022 06:32
Last Modified: 23 Nov 2022 03:25
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/453

Actions (login required)

View Item
View Item