PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT.MULTI USAHA CITRA MANDIRI SURABAYA

Penelitian ini mempunyai tujuan supaya memahami dampak pada variabel bebas seleksi, rekrutmen, serta penempatan tenaga kerja pada variabel terikat produktivitas kerja di PT. Multi Usaha Citra Mandiri Surabaya. Penelitian ini memakai deskriptif pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan memakai metode dokumentasi serta kuesioner. Jenis data dipakai yakni data sekunder serta primer. Populasi pada penelitian yakni semua karyawan PT. Multi Usaha Citra Mandiri berjumlah 374 karyawan, dan sampel sejumlah 193 responden memakai teknik pengambilan sampel probability sampling melalui perhitungan rumus slovin. Pengukuran variabel pada penelitian ini mengunakan skala likert. Teknik analisis data yadipakai penelitian ini dengan memakai teknik regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi (R2), serta menguji hipotesis (Uji-t serta Uji-F). melalui hasil dimana didapatkan uji-t jika rekrutmen mempunyai pengaruh signifikan pada produktivitas kerjanya, seleksi memiliki pengaruh signifikan pada produktivitas kerja, serta penempatan tenaga kerja memiliki pengaruh secara signifikan. Hasil uji-f yang diperoleh bahwa seleksi, rekrutmen, serta penempatan tenaga kerja memiliki pengaruh signifikan pada produktivitas pekerjaan di PT. Multi Usaha Citra Mandiri.