PENGARUH SISTEM MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU UPT SMP NEGERI 12 GRESIK

Manajemen sumber daya manusia yang efektif merupakan kunci keberhasilan sebuah perusahaan atau organisasi. Keberhasilan organisasi dicapai dengan dukungan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada UPT SMP Negeri 12 Gresik. Pada peneIitian ini adalah seIuruh Guru UPT SMP Negeri 12 Gresik yang berjumIah 47 guru dan jumIah sampel yang digunakan pada peneIitian ini adaIah 47 responden. Teknik sampIing yang digunakan pada peneIitian ini adalah teknik samplimg jenuh, kriteria yang digunakan pada teknik samplimg jenuh ini adaIah semua guru. Teknik pengumpuIan data yang digunakan adaIah kuesioner dan dokumentasi, seteIah itu dianaIisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi kIasik, uji regresi Iiner berganda dan uji hipotesis. AnaIisis yang digunakan daIam pengujian uji-t dapat disimpuIkan bahwa variabeI sistem manajemen SDM berbasis kompetensi berpengaruh secara parsiIl dan signifikan terhadap kinerja guru, untuk variabeI budaya organisasi berpengaruh secara parsiaI dan siginifikan terhadap kinerja guru. Dan untuk uji-F simuItan variabeI sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh secara simuItan dan signifikan terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, budaya organisasi, dan kinerja guru.