Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Langgeng Jaya Plastindo Gresik

Penelitian ini dengan tujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan yang dilakukan di PT.Langgeng Jaya Plastindo Gresik. Penelitian menggunakan metode kuantitatif, dengan data primer yang diperoleh dari membagikan kuesioner kepada responden. Populasi berjumlah 500 karyawan dan sampel dengan jumlah 84 karyawan yang berkerja di PT. Langgeng Jaya Plastindo Grseik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Dari penelitian ini diperoleh persamaan dari analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis t atau uji parsial diperoleh hasil seluruh variabel independen X1,X2 dan X3 bernilai positif dan signifikasi yang kurang dari (>0,05) . yang artinya secara parsial dihasilkan pengalaman kerja sebagai X1 memiliki pengaruh yang besar(signifikan) dan positif kepada produktivitas kerja karyawa, kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan, dan juga kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung > Ftabel, sehingga dapat disimpulkan secara simultan terdapat pengaruh signifikan dan positif diantara pengalaman kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Langgeng Jaya Plastindo Gresik.
Kata kunci: Kompensasi, Kompetensi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan