PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA AREA PERSADA GAYUNGSARI SURABAYA. (Studi Kasus Karyawan PT. Bina Area Persada Gayungsari surabaya)

Penelitian ini memiliki tujuan guna mendapati serta
menganalisa seberapa besarkah pengaruh komunikasi, disiplin
kerja, beban kerja, serta lingkungan kerja pada kinerja karyawan
PT. Bina Area Persada Gayungsari Surabaya. Metode yang
dipakai pada pengkajian ini ialah teknik penelitian kuantitatif
dalam pengkajian ini populasi dan sampelnya ialah semua
karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Pada pengumpulan
pendataan responden, pengkaji mengunakan metode sampling
jenuh kemudian data diperoleh menggunakan kuesioner dan
dokumentasi, data dianalisis memakai regresi linear berganda,
yang sebelumnya telah dilaksanakan pengujian instrument,
asumsi klasik, pengujian t, pengujian F dserta mencukupi
persyaratan. Metode analisis data yang digunakan pada
pengkajian ini yaitu memakai SPSS 22. Perolehan pengkajian
membuktikkan bahwasanya: Komunikasi memberikan
pengaruh negatif serta signifikansi pada kinerja karyawan
melalui nilai signifikan sejumlah 0.036. Disiplin Kerja memberi
pengaruh positif serta signifikansi dalam kinerja karyawan
melalui nilai signifikan sejumlah 0.053. Beban Kerja memberi
pengaruh positif serta signifikansi pada kinerja karyawan
dengan nilai signifikan sejumlah 0.044. Lingkungan Kerja
memberi pengaurh positif dan signifikansi pada kinerja
karyawan melalui angka signifikan 0.000. Sehingga bisa ditarik
kesimpulan bahwa semua variabel komunikasi, disiplin kerja,
beban kerja dan lingkungan kerja dengan bersamaan memberi
pengaruh signifikansi pada variabel kinerja karyawan PT. Bina
Area Persada Gayungsari Surabaya.
Kata kunci: Komunikasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja,
Lingkungan Kerja, Kinerja