PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV CLEANNATION SURABAYA

Fungsi dari kajian adalah mempelajari mengenai pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Cleannation Surabaya. Kajian menggunakan model penelitian kuantitatif yang menggunakani uji regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam kajian adalah 30 sample dan metode pengambilan sampel dalam kajian adalah sampling insidental. Sedangkan strategi data pada kajian ini yakni interview, kuesioner, dan observasi. Adapun teknik pengamatan data yakni uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji regresi linear berganda. Berdasarakan hasil hipotesis membuktikan jikalau: 1) bereksistensi positif juga kesinambungan Pelatihan Kerja pada Kinerja Karyawan di CV. Cleannation Surabaya, 2) bereksistensi positif dan kesinambungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Cleannation Surabaya, 3) eksistensi positif dan kesinambungan secara silmutan antara Pelatihan juga Motivasi Kerja kepada Kinerja Karyawan di CV. Cleannation Surabaya.
Kata kunci: pelatihan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan