PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GRATIA JAYA FARMA

ARDA PRAHESTI, TIARA (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GRATIA JAYA FARMA. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.PDF] Text
1. HALAMAN DEPAN.PDF - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (548kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (14kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (57kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (33kB)
[thumbnail of 9. LAMPIRAN.pdf] Text
9. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.

Download (1MB)

Abstract

Daya saing perusahaan dapat didukung oleh kemampuan sumber daya manusia yang mumpuni. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di PT Gratia Jaya Farma. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gratia Jaya Farma yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dan metode sampling jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini, uji validitas, uji reliabilitas, uji penerimaan klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F digunakan sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian pada pengujian hipotesis uji-t ini menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, pengujian hipotesis dengan uji-F menunjukkan bahwa beban kerja bersamaan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Tiara Arda Prahesti
Date Deposited: 01 Jul 2024 07:59
Last Modified: 01 Jul 2024 07:59
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5219

Actions (login required)

View Item
View Item