Pengaruh Tingkat Efikasi Diri, Lingkungan Kerja, dan Loyalitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya)

Pelaksanaan penelitian berfokus pada tujuan
menganalisa pengaruh tingkat efikasi diri, lingkungan kerja dan
loyalitas kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT.
Delamibrands Kharisma Busana (Colorbox Surabaya), dengan
jenis penelitian kuantitatif. Perusahaan tersebut mempunyai 54
karyawan yang seluruhnya menjadi populasi sekaligus sampel
untuk penelitian karena pemilihan sampel menerapkan sampling
jenuh. Pengambilan data dalam penelitian bersumber dari sampel
tersebut dilakukan melalui kuisioner, sehingga jenis data yang
diproses dalam pengujian adalah menggunakan data primer.
Selanjutnya, data dianalisa dengan regresi linier berganda yang
dibantu oleh SPSS versi 22.0. Temuan yang didapat memberikan
bukti bahwa tingkat efikasi diri, lingkungan kerja, dan loyalitas
kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
kerja karyawan. Artinya, melalui temuan ini diketahui jika dalam
lingkup obyek penelitian yaitu PT. Delamibrands Kharisma
Busana (Colorbox Surabaya), meningkatnya tingkat keyakinan
pekerja perihal kemampuan yang dia miliki, lingkungan kerja
yang kondusif, dan tumbuhnya loyalitas kerja akan berimbas
positif karena turut menambah kecenderungan karyawan meraih
prestasi kerja yang memuaskan.
Kata kunci : efikasi diri, lingkungan, loyalitas, prestasi