PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT. ADIPRIMA SURAPRINTA

NESYA, YEVI DWI (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PT. ADIPRIMA SURAPRINTA. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.

Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (10kB)

Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (34kB)

Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (74kB)

Text
1. HALAMAN DEPAN(1).pdf
Download (868kB)

Official URL: https://repository.unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan mediasi motivasi
kerja pada PT. Adiprima Suraprinta Gresik. Penelitian ini
termasuk penelitian populasi yang digunakan sebagai sampel
penelitian pada 150 karyawan dengan teknik sampel random
sampling, sedangkan instrumen penelitian digunakan untuk
keandalan data penelitian yang dilakukan pengukuran dengan
outer model yang didukung dengan menggunakan analisis
SmartPLS. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa kompensasi,
motivasi kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Selain itu kompensasi berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi
dalam meningkatkan hasil kerja karyawan. Hasil penelitian ini
merekomendasikan agar pihak manajemen memberikan
kesempatan dan memberi pembelajaran pada karyawan dalam
meningkatkan hasil pekerjaan dalam mendukung tujuan
perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen S1
Depositing User:	Mrs Yevi Dwi Nesya
Date Deposited:	12 Jul 2024 08:30
Last Modified:	12 Jul 2024 08:30
URI:	https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5523

Actions (login required)

: View Item