Prasetyowati, Sulis Eka (2022) PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MULTI MANAO INDONESIA DI DRIYOREJO, GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADIBUANA SURABAYA.
A.halaman depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (507kB)
ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (61kB)
bab 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (96kB)
DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh
Insentif dan Jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan
PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo, Gresik. Metode
penelitian yang digunakan adalah pendekatan secara
kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh
karyawan PT. Multi Manao Indonesia, sedangkan sampel
yang digunakan karyawan bagian produksi sebanyak 50
karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam
pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability
sampling, jenis probability sampling yang digunakan adalah
purposive sampling. Dari hasil pengujian secara parsial
didapatkan hasil faktor insentif terbukti berpengaruh
terhadap prestasi kerja karyawan dan faktor jaminan sosial
terbukti berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Pada
pengujian yang dilakukan secara simultan terdapat pengaruh
insentif & jaminan sosial terhadap prestasi kerja karyawan
PT. Multi Manao Indonesia di Driyorejo.
Kata Kunci : Insentif, jaminan sosial & prestasi kerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpus ADI BUANA |
Date Deposited: | 26 Jul 2022 04:46 |
Last Modified: | 08 Nov 2022 03:36 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/59 |