PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HOTEL THEODOR LABUAN BAJO

Hotel Theodor di Labuan Bajo mulai dari akhir bulan
April 2018 sampai Awal Agustus 2018 cenderung meningkat dan
jumlah pengunjung semakin banyak, Persaingan bisnis dibidang
usaha khususnya dibidang perhotelan Pariwisata yang semakin
maju dan semakin berkembang yang menjadi dampak pada
persaingan yang semakin kompetitif. Tujuan dari penelitian
sekarang untuk mengetahui apakah Kepemimpinan, Disiplin Kerja
dan Linkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan di Hotel Theodor Labuan Bajo. Populasi dalam
penelitian saat ini yaitu Seluruh Karyawan Hotel Theodor Labuan
Bajo yang berjumlah sampel 50 responden yang diambil dengan
teknik sampel jenuh. Metode yang dipakai adalah Kuantitatif,
Metode pengumpulan data yang dipakai ialah dokumentasi
dengan kuisioner di penelitian saat ini, cara analisis data yang
digunakan adalah pengujian instrument penelitian, pengujian
asumsi klasik, analisis linear berganda dan pengujian hipotesis
menggunakan uji t dan f dengan menggunakan SPSS. Hasil
penelitian adalah Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Lingkungan
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja
berpengaruh simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Lingkungan,
Produktivitas.