Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lastana Express Indonesia Surabaya Utara

Tingginya tuntutan perusahaan atas target yang harus
dicapai membuat setiap karyawan harus mampu mengerahkan
segala kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaan yang
sudah diberikan oleh atasan. Sumber daya manusia yang
mempunyai kemampuan di bidangnya masing-masing akan cepat
menyelesaikan pekerjaan yang sudah ditugaskan dengan tepat
waktu. Penelitian ini memakai pendekatan secara kuantitatif,
populasi yang digunakan yakni karyawan pada PT. Lastana
Express Indonesia Surabaya Utara sebanyak 124 karyawan dan
107 karyawan bagian mitra dipakai sebagai sampel. Diperoleh
hasil pengujian secara parsial pelatihan tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Secara simultan ada pengaruh variabel bebas
terhadap kinerja karyawan PT.Lastana Express Indonesia
Surabaya Utara.
Kata Kunci : Pelatihan, motivasi dan kinerja karyawan.