Averina, Yeni Beatrix (2021) PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KECAMATAN WELAK KABUPATEN MANGGARAI BARAT PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adibuana Surabaya.
![[thumbnail of 1. Halaman Depan-1.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman Depan-1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (612kB)
Text
2. ABSTRACT.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (228kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (220kB)
Text
8.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui budaya
kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan
Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara
Timur.(2) Untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap
semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai
Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur. (3) Untuk mengetahui motivasi
kerja berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan
Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara
Timur.(4) Untuk mengetahui budaya kerja, lingkungan kerja dan
motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap semangat kerja
pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi
Nusa Tenggara Timur. Sampel dalam penelitian ini yaitu sampel
jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai Kecamatan
Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur
yang berjumlah 32 orang .
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja secara
parsial tidak berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai
Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi Nusa
Tenggara Timur, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh
terhadap semangat kerja pegawai Kecamatan Welak Kabupaten
Manggarai Barat Provinsi Nusa Tenggara Timur, motivasi kerja
secara parsial tidak berpengaruh secara terhadap semangat kerja
pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi
Nusa Tenggara Timur, dan budaya kerja, lingkungan kerja dan
motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja
pegawai Kecamatan Welak Kabupaten Manggarai Barat Provinsi
Nusa Tenggara Timur.
Kata Kunci :Budaya Kerja,Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Semangat
kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
| Date Deposited: | 31 Aug 2022 07:35 |
| Last Modified: | 24 Nov 2022 02:53 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/702 |
Actions (login required)
- View Item