Syarifudin, Arif (2020) Pengaruh Soft Skill Dan Hard Skill Terhadap Karir Melalui Sikap Kerja Di PT. Sinar Karya Duta Abadi Gresik. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. Halaman judul.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. Halaman judul.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (679kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (173kB)
Text
3. BAB 1.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (223kB)
Text
8. daftar pustaka.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (156kB)
Text
9. LAMPIRAN burning.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (3MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaituuntuk mengetahui pengaruh Soft Skill dan Hard Skill terhadap Karir melalui Sikap Kerja. Latar Belakang Penelitian ini yaitu Dalam rangka mewujudkan visi, misi dan tujuan organisasi karyawan diperlukan soft skill dan hard skill yang baik. Sikap kerja yang baik harus ditopang dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Karena sikap kerja yang baik dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi jenjang karir pada karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 200 orang dengan metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Pengambilan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah analisis jalur path. Hasil Penelitian ini menunjukkan Soft Skill berpengaruh signifikan terhadap sikap kerja dengan niali signifikan 0,035 < 0,05, Hard Skill berpengaruh terhadap sikap kerja dengan nilai signifikan 0.008 < 0,05, Soft Skill berpengaruh terhadap karir dengan nilai signifikan 0,012 < 0,05, Hard Skill berpengaruh terhadap karir dengan nilai signifikan 0,047 , 0,05, Sikap kerja berpengaruh terhadapn Karir dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Soft Skill berpengaruh terhadap karir melalui Sikap kerja dengan nilai signifikan 0,121 > 0,0282, Hard Skill berpengaruh terhadp karir melalui sikap kerja dengan nilai signifikan 0,151 > 0,0595.
Kata kunci: Soft Skill, Hard Skill, Sikap Kerja dan karir
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 26 Sep 2022 06:55 |
| Last Modified: | 06 Dec 2022 05:28 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/834 |
Actions (login required)
- View Item