Pengaruh Pengalaman Kerja, Komunikasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja, komunikasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Jawa Timur sejumlah 100 orang. Sedangkan jumlah sampel berjumlah 60 orang. Berdasarkan analisis data mengunakan uji t disimpulkan bahwa pengalaman kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dengan hasil thitung variabel pengalaman kerja pegawai = -0,283 dengan nilai sig. 0,778 ( 0,778 > 0,05), variabel komunikasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dengan hasil thitung variabel komunikasi = -1,134 dengan nilai sig. 0,262 (0,262 > 0,05 ), variabel disiplin secara persial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dengan thitung variabel disiplin = 44,956 dengan nilai sig. 0,000 (0,000 < 0,05 ). Sedangkan pengujian secara simultan disimpulkan bahwa Pengalaman Kerja, Komunikasi dan Disiplin secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan hasil F hitung = 850,013 dengan sig.0,000 (0,000 < 0,05).
Kata kunci : Pengalaman Kerja, Komunikasi ,Disiplin ,Produktivitas Kerja.