PENGARUH DISIPLIN KERJA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN(STIMULASI INTELEKTUAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA PRATISTA HUTAMA SIDOARJO

Cahyanti, Ananda Dina (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN(STIMULASI INTELEKTUAL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA PRATISTA HUTAMA SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (586kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (108kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (106kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (114kB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui bahwa ada pengaruh yang
dihasilkan dari Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya
Kepemimpinan/Stimulasi Intelektual terhadap Kinerja Karyawan di PT.
Surya Pratista Hutama di Sidoarjo. Dimana sebanyak 200 karyawan di
PT. Surya Pratista Hutama di bagian produksi yang digunakan sebagai
populasi dan sebanyak 134 karyawan yang dimasukkan sebagai sampel
penelitian. Teknik penelitian ini menggunakan teknik Non Probability
Sampling dengan jenis Purposive Sampling. Hasil analisis data
menunjukkan bahwa variabel bersamaan secara parsial terhadap Kinerja
Karyawan yang dipengaruhi Displin Kerja, Budaya Organisasi dan Gaya
Kepemimpinan/Stimulasi Intelektual. Hal tersebut dapat dilihat
berdasarkan Disiplin Kerja dengan nilai t hitung sebesar -2.148 dengan
signifikan 0.034 pada tingkat signifikan ˂ 0.05 dan Budaya Organisasi
dengan nilai t-hitung sebesar 2.444 dengan signifikan 0.016 pada tingkat
signifikan ˂ 0.05 dan Gaya Kepemimpinan nilai t-hitung sebesar 2.526
dengan signifikan 0.013 pada tingkat signifikan ˂ 0.05
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi , Gaya
Kepemimpinan/Stimulasi Intelektual dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Retno Sulistyanto PERPUS
Date Deposited: 22 Dec 2022 11:02
Last Modified: 27 Dec 2022 04:27
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3173

Actions (login required)

View Item
View Item