Suryanah, Arma (2020) Pengaruh Komitmen Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dinas Koperasi Dan UKM Provinsi Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Download (859kB)
2. Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (171kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (181kB)
8. Daftar Pustaka Dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Motivasi kerja adalah dorongan bagi karyawan guna
memacu mereka memberikan hasil yang maksimal dalam
bekerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk
mengetahui pengaruh komitmen karyawan dan kepuasan kerja
terhadap motivasi kerja. Tempat penelitian dilakukan yaitu di
Dinas Koperasi Dan UKM Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 84 orang. Dengan
sampel ditentukan sebanyak 45 orang yaitu menggunakan
random samlpling. Data diambil dengan menggunakan kuesioner
selanjutnya dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asusmi
klasik, uji linier berganda uji t dan uji f. Analisis data diolah
menggunakan spss versi 24. Hasil penelitian mengungkapkan
bahwa komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja serta komitmen karyawan dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.
Kata kunci : Komitmen karyawan, kepuasan kerja, motivasi kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Kadek Ayu PERPUS |
Date Deposited: | 23 Dec 2022 02:34 |
Last Modified: | 23 Dec 2022 02:34 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3394 |