Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PDAM Surya Sembada Surabaya

Billa, Lusy Fitria Salsa (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PDAM Surya Sembada Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (761kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (141kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (169kB)
[thumbnail of 8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Loyalitas karyawan merupakan suatu unsur yang
digunakan menilaian kesetiaan dalam pekerjaan dan organisasi.
Kesetiaan dalam loyalitas dicerminkan oleh kesediaan karyawan
menjaga dan membela organisasi dalam pekerjaan maupun
diluar pekerjaan. penelitian ini dilakukan untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas
karyawan. penelitian ini bertempat di PDAM Surya Sembada
Surabaya. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan
PDAM Surya Sembada Surabaya sebesar 300 karyawan dengan
jumlah sampel yang digunakan 75 responden. Metode
pengambilan data penelitian ini ialah kuisioner. Dengan
mengunakan uji validitas dan reabilitas, serta uji asumsi klasik,
uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan uji t dan uji f .
Data yang telah diperoleh akan diolah dengan mengunakan
software SPSS vers. 24. Dalam penelitian ini hasil yang diperoleh
menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan baik dari
pengujian simultan maupun dari pengujian parsial.
Kata kunci : lokasi, motivasi, lingkungan, kerja, loyalitas,
karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 23 Dec 2022 05:47
Last Modified: 23 Dec 2022 05:47
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3434

Actions (login required)

View Item
View Item