Farocha, Yeni Lia (2019) Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya (Stasiun Gubeng). Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (531kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (167kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (167kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (883kB)
Text
9. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT.Kereta Api Indonesia Daop 8 (Stasiun Gubeng). Jumlah subjek penelitian ini sebanyak 63 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, kuesioner ini menggunakan skala likert. Sampel dikumpulkan dan diolah menggunakan metode Nonprobability Sampling, dan metode statistika yang digunakan untuk menguji setiap hipotesis adalah metode regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa setiap hipotesis yang diuji dapat diterima. Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap Semangat Kerja Karyawan, begitu juga dengan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap Semangat Kerja Karyawan, serta Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Semangat Kerja Karyawan.
Kata kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 18 Jan 2023 04:31 |
| Last Modified: | 18 Jan 2023 04:31 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/3809 |
Actions (login required)
- View Item