PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV ENDOTECH SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari motivasi, insentif dan job stress terhadap kinerja karyawan pada CV Endotech Surabaya. Responden pada penelitian ini menggunakan sampel berjumlah 62 orang karyawan dengan teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan motivasi, insentif dan job stress sebagai variabel independen serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, job stress berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan serta motivasi, insentif dan job stress
berpengaruh secara silmultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: motivation, insentif, job stress dan Kinerja Karyawan