PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP EMPOWERING LEADERSHIP MELALUI RELATIONAL CAPITAL PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SIDOARJO

ROHMAN, ABDUL (2023) PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP EMPOWERING LEADERSHIP MELALUI RELATIONAL CAPITAL PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SIDOARJO. Skripsi thesis, Unversitas PGRI Adi Buana Surabaya.

[thumbnail of Halaman Depan.pdf] Text
Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
[thumbnail of Abstrak.pdf] Text
Abstrak.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (473kB)
[thumbnail of Bab 1 (1).pdf] Text
Bab 1 (1).pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka .pdf] Text
Daftar Pustaka .pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (280kB)
[thumbnail of Lampiran.pdf] Text
Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini memliki tujuan untuk menguji serta
menganalisis Pengaruh Human capital terhadap
Empoweringleadership melalui Relational capital pegawai Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.Penelitian kuantitatif
digunakan oleh peneliti ini.Variabel membentuk variabel
penelitian. Human Capital, variable Relational Capital, dan
variable Empowering Leadership yang digunakan dalam
penelitian ini yakni seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Sidoarjo dengan sampel yang digunakan yaitu
sebanyak 40 responden dengan menggunakan metode
sampling jenuh, dimana seluruh populasi menjadi sampel
penelitian. sedangkan metode pengumpulan data berbasis
kuesioner. Selain daripada itu,Data dianalisis menggunakan
perangkat lunak SmartPLS. Hasil dari Studi menunjukkan
bahwa:1)Human Capital (X)berpengaruh signifikan dan positif
Terhadap Empowering leadership (Y) pada Pegawai Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.2)Human capital (X)
tidak berpengaruh signifikan dan negative terhadap relational
capital(Z) Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Sidoarjo. 3) Relational capital (Z) berpengaruh signifikan dan
positif terhadap Empowering leadership (Y) Pada Pegawai
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Sidoarjo.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email 191500188@student.unipasby.ac.id
Date Deposited: 08 Jul 2024 07:53
Last Modified: 08 Jul 2024 07:53
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5017

Actions (login required)

View Item
View Item