PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MITRA SYARIAH CABANG SIDAYU

RUSDIYAH, ANI FILZATUL (2023) PENGARUH KOMPENSASI, CAREER DEVELOPMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN BANK MITRA SYARIAH CABANG SIDAYU. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana.

Text
HALAMAN DEPAN.pdf
Download (592kB)

Text
ABSTRAK.pdf
Download (108kB)

Text
BAB I.pdf
Download (240kB)

Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (102kB)

Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Official URL: https://repository.unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu. Sampel penelitian ini sebanyak 30 karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis datanya adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu dan secara simultan kompensasi, career development dan work life balance terhadap turnover intention pada karyawan Bank Mitra Syariah Cabang Sidayu.

Kata Kunci: kompensasi, career development, work life balance dan turnover intention

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen S1
Depositing User:	Ani Filzatul Rusdiyah
Date Deposited:	08 Jul 2024 07:22
Last Modified:	08 Jul 2024 07:22
URI:	https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5176

Actions (login required)

: View Item