PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN SIDOARJO

Pada sebuah penelitian yang dilakukan ini memiliki tujuan yakni untuk mengetahui apakah X1 dan juga X2 berpengaruh terhadap Y2 dengan Y1 dimana sebagai variabel intervening pada pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sidoarjo. Penelitian memakai semua pegawai yang berada pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Sidoarjo dengan 38 sampel dimana memakai sampel jenuh. Untuk penganalisisan data memakai validity, reliability, dengan memakai uji asumsi klasik dan juga uji t. Hasil dari pengujian sebuah penelitian yang dilakukan ini bahwa pengungkapannya adalah pelatihan kerja serta kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi dan juga komiitmen organisasii pada pegawai dinas koperasi dan usaha mikro kabupaten sidoarjo.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi.