PENGARUH DISILPIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TJAHAJA AGUNG TUNGGAL SURABAYA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melmbuktikan dan melnguji dan melngeltahui atas pelngaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir telrhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tjahaja Agung Tunggal Surabaya. Dalam pelnellitian ini melnggunakan pelnellitian kuantitatif. Data dikumpulkan delngan mellalui kuelsionelr. Populasi dalam pelnellitian ini adalah karyawan PT. Tjahaja Agung Tunggal Surabaya delngan sampell selbanyak 70 relspondeln. Adapun telknik pelnellitian yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan dalam pelnellitian ini adalah uji validitas dan uji relliabilitas dan uji normalitas dan uji multikolinelaritas dan uji heltelroskeldastisitas dan uji autokorellasi dan analisis relgrelsi linielr belrganda dan uji t dan uji F. Hasil dari pelnellitian ini melnunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir dan dan kompelnsasi dan baik selbagian maupun belrsama-sama belrpelngaruh positif dan signifikan telrhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Tjahaja Agung Tunggal Surabaya.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja