ASRI PANGESTI, GALUH (2023) PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GUDCARE INDONESIA CORP. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana.
1. HALAMAN DEPAN FIX.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (526kB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (212kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (268kB)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (350kB)
9. LAMPIRAN fix.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini menguji Pengaruh Sistem Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan CV. GUDCARE INDONESIA CORP. Jumlah Responden yang menjadi sampel penelitian ini adalah 60 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling, sedangkan untuk mengetahui hubungan antar variabel penulis menggunakan metode perhitungan analisis validitas dan reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Reward dan Punishment berpengaruh secara signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci: Sistem Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Ms Galuh Asri Pangesti |
Date Deposited: | 01 Jul 2024 07:41 |
Last Modified: | 01 Jul 2024 07:41 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/5826 |