PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA INTENSIF TARUNA PEMBANGUNAN SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMA Intensif Taruna Pembangun Surabaya. Penelitian ini termasuk penelitian populasi yang digunakan sebagai sampel penelitian pada 60 responden dengan teknik sampel random sampling. Untuk metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik yang diperkuat dengan uji normalitas, uji heteroskedastitas, uji multikolineritas. Hasil temuan ini menunjukkan bahwa motivasi, disilin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini merekomendasikan agar pihak sekolah memberikan kesempatan dan memberi motivasi pada karyawan dalam meningkatkan hasil pekerjaan dalam mendukung tujuan sekolah.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja Guru