Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja PT. Astra Internasional TBK-Tso Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Lazuardi, Fadhillah Akbar (2021) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja PT. Astra Internasional TBK-Tso Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adibuana Surabaya.

[thumbnail of 1. HALAMAN DEPAN.pdf] Text
1. HALAMAN DEPAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (611kB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (165kB)
[thumbnail of 3. BAB I.pdf] Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (191kB)
[thumbnail of 8.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf] Text
8.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
Official URL: https://unipasby.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja
karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga dengan motivasi sebagai
variable interveing. jenis data yang digunakan adalah penelitian
opini dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dan
sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.
Promiba Mutu Salatiga yang berjumlah 70 Responden. Data
diambil dengan menggunakan kuesioner yang selanjutnya
dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Analisis jalur dan sobel tes
dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi sebagai variabel
intervening dari pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan
karir terhadap prestasi kerja karyawan, yang sebelumnya telah
dilakukan uji asumsi klasik. Hasil dari penelitian ini adalah
pelatihan kerja dan pengembangan karir berperngaruh terhadap
kerja karyawan PT. Promiba Mutu Salatiga baik menggunakan
variabel mediasi motivasi maupun tidak.
Kata kunci: Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembagan Karir,
Motivasi dan Prestasi Kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen
Depositing User: Kadek Ayu PERPUS
Date Deposited: 31 Aug 2022 08:20
Last Modified: 24 Nov 2022 03:06
URI: https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/705

Actions (login required)

View Item
View Item