Rachman, Dini Yunita (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Efikasi Diri, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di KPP Pratama Surabaya Wonocolo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA.
1. Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (2MB)
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (101kB)
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (143kB)
8. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Kinerja pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo
dipengaruhi disiplin kerja, efikasi diri, dan kompetensi
merupakan maksud dari study ini. Pegawai KPP Pratama
Surabaya Wonocolo berjumlah 120 merupakan populasi pada
penelitian ini sedangkan sampelnya berjumlah 46 pegawai yang
ditentukan menggunakan teknik kuota. Regresi berganda metode
yang digunakan dalam kajian ini.
Pada hasil studi bahwa variabel independenya itu Disiplin
Kerja, Efikasi Diri, dan Kompetensi sedangkan variabel
dependennya yaitu Kinerja Pegawai. Tujuan pada penelitian ini
adalah mengetahui pengaruh disiplin kerja, efikasi diri, dan
kompetensi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun
simultan. Dari hasil penelitian tersebut di dapat kesimpulan
Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo telah
dipengaruhi Disiplin Kerja, Efikasi diri, dan Kompetensi.
Kata kunci: Disiplin kerja, Efikasi diri, Kompetensi, Kinerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Akuntansi |
Depositing User: | Retno Sulistyanto PERPUS |
Date Deposited: | 06 Sep 2022 01:50 |
Last Modified: | 16 Dec 2022 08:26 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/730 |