Hartoyo, Maksimianus (2021) Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Laprima Labuan Bajo Kabupaten Manggarai Barat Nusa Tenggara Timur. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
1 Halaman Depan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (811kB)
2 ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (268kB)
3 BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (292kB)
8 DAFTAR PUSTAKA dan Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh pelatihan, motivasi, dan pengalaman keja terhadap kinerja karyawan hotel laprima Labuan bajo, riset ini memakai pendekatan kuantitatif deskriptif, teknik yang dipakai dalam penelitian ini sampel jenuh dengan jumlah sampel 70 karyawan, data yang diambil dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner dan kemudian di analisis dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan kemudian dilakukan pengujian hipotesis. Dari hasil penelitiaan diatas bahwa variabel pelatihan, motivas dan pengalaman kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan hotel laprima Labuan bajo. Kata kunci; pelatihan; motivasi; pengalaman kerja; kinerja karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
Date Deposited: | 20 Sep 2022 08:25 |
Last Modified: | 01 Dec 2022 08:02 |
URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/784 |