Wulandari, Cindy (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kesiapan Karyawan Untuk Berubah Di PT. Saraswanti Utama. Skripsi thesis, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya.
![[thumbnail of 1. HALAMAN JUDUL.pdf]](https://repository.unipasby.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (625kB)
Text
2. ABSTRAK.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (170kB)
Text
3. BAB I.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (158kB)
Text
8. DAFTAR PUSTAKA DAN Lampiran.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives.
Download (1MB)
Abstract
Riset ini bertujuan untuk mengenali aspek yang dapat mempengaruhi kesiapan karyawan untuk berubah, dimana aspek tersebut merupakan motivasi kerja serta budaya organisasi. Riset ini memakai tata cara pendekatan kuantitatif dengan keseluruhan populasi karyawan PT. Saraswanti Utama sebanyak 220 orang karyawan. Dalam pengambilan ilustrasi memakai metode tabel Krejcie dan Morgan sehingga didapatkan sampel sebanyak 140 karyawan. Riset ini memakai analisis regresi berganda dengan dukungan dari Aplikasi SPSS. Hasil riset menampilkan bahwa Motivasi Kerja serta Budaya Organisasi mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap Kesiapan Karyawan Untuk Berubah dengan R=0, 454 dan R2=0, 206. Motivasi Kerja mempunyai nilai thitung sebesar 5, 486 dengan signifikasi 0,000 serta budaya organisasi mempunyai nilai thitung sebesar 2, 743 dengan signifikasi 0, 007. Kedua variabel sudah penuhi kaidah signifikasi 0,050 sehingga bisa disimpulkan kalau H0 ditolak serta Ha diterima yang berarti Motivasi Kerja serta Budaya Organisasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kesiapan Karyawan Buat Berganti.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kesiapan Karyawan Untuk Berubah
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Manajemen |
| Depositing User: | Endah Yuni PERPUS |
| Date Deposited: | 03 Oct 2022 05:07 |
| Last Modified: | 08 Dec 2022 08:26 |
| URI: | https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/874 |
Actions (login required)
- View Item