Pengaruh Workload dan Job Insecurity Terhadap Work Fatigue Guru MTs di Yayasan Al-Ihsan Krian Sidoarjo

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh Workload dan Job Insecurity terhadap Work Fatigue Guru MTs di Yayasan Al-Ihsan Krian Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 53 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan merupakan seluruh jumlah karyawan yaitu 53 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah non-probability samples dan jenis yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus. Dalam mengumpulkan data responden, peneliti menggunakan kuesioner. Hasil analisis data yang ada, dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh Workload dan Job Insecurity terhadap Work Fatigue Guru MTs di Yayasan Al-Ihsan Krian dengan nilai t hitung 2,821 dengan nilai signifikan sebesar 0,007. Dimana nilai signifikan 0,007 < 0,05. Dari hasil tersebut maka dapat dinyatakan hipotesis diterima yang artinya Workload berpengaruh signifikan dan positif terhadap Work Fatigue. Adanya pengaruh Job Insecurity terhadap Work Fatigue Guru MTs di Yayasan Al-Ihsan Krian Sidoarjo dengan nilai t hitung 2,194 dengan nilai signifikan sebesar 0,033. Dimana nilai signifikan 0,033 < 0,05. Dari hasil tersebut maka dapat dinyatakan hipotesis diterima yang artinya Job Insecurity berpengaruh signifikan dan positif terhadap Work Fatigue. Pada uji-F diperoleh nilai F-hitung sebesar 8,643 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 dimana 0,001 < 0,05. Dari hasil tersebut maka dapat dinyatakan hipotesis diterima yang artinya Workload dan Job Insecurity berpengaruh signifikan dan positif terhadap Work Fatigue.
Kata kunci : Workload, Job Insecurity, Work Fatigue