PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA (PT. Menara Abadi Sejahtera)

Perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan pada erah saat ini menjadikan sumber daya manusia sebagai faktor yang penting dalam menentukan kemampuan organisasi atau perusahaan dalam persaingan global. Tujuan adanya penelitian ini adalah menganalisa apakah pengaruh kepuasan krja, beban kerja dan lingkungan kerja apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Menara Abadi Sejatera. Sebanyak 33 responden atau narasumber menjadi sampel, dimana untuk menentukan sampel tersebut dilakukan dengan teknik non probabilitiy sampling dimana data yang didapat dari instrumen kuesioner yang disebar kepada responden karyawan PT. Menara Abadi Sejatera dengan tetap melihat ke valid an dan tingkat reliabilitasnya. Data yang diperoleh kemudian di analisis memakai regresi linier berganda yang telah melewati pengujian asumsi kelasik hasil sebagai berikut Y = 1,448 + 0,174 X1 + 0,260 X2 + 0,511 X3 + e. Hasil pengujian menyatakan bahwa Kinerja Karyawan PT. Menara Abadi Sejahtera secara parsial dan positif dan signifikan dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja, kemudian Kinerja Karyawan PT. Menara Abadi Sejahtera juga dipengaruhi secara simultan oleh kepuasan kerja, beban kerja dan lingkungan kerja secara positif dan signifikan.

Kata Kunci : Keputusan Pekerjaan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan